Среда, 14.11.2018, 18:36
Приветствую Вас, Гость

Полномочия органов прописаны в уставе ОТКРЫТЬ   

Общее собрание трудового коллектива является постоянно действующим органом управления Учреждения.Общее собрание трудового коллектива состоит из всех работников УчрежденияОбщее собрание трудового коллектива является постоянно действующим органом управления Учреждением. . В Общее собрание трудового коллектива входит заведующий Учреждения

  •  Процедуру голосования определяет само собрание.
  • Общее собрание трудового коллектива собирается по мере необходимости, но реже 2-х раз в год.
  • Внеочередные заседания Общего собрания трудового коллектива проводятся по требованию одной трети его состава или заведующего Учреждением.
  • Решение Общего собрания трудового коллектива считается правомочным, если на его заседании присутствовали 50 %и более от числа работников Учреждения, и если за него проголосовали не менее двух третей присутствующих, среди которых равным образом представлены все категории членов Общего собрания трудового коллектива.
  •     Полномочия Общего собрания трудового коллектива:
  • вносит предложения заведующему Учреждения по улучшению финансово-хозяйственной деятельности учреждения;
  • обсуждает  и принимает планы работы Учреждения, решает вопрос о внесении в них необходимых изменений и дополнений;
  • предлагает кандидатуры для награждения;  
  • разрабатывает и принимает локальные нормативные акты, относящиеся к его компетенции, регламентирующих деятельность Учреждения;
  • разрабатывает, обсуждает, вносит предложения об изменениях и (или) дополнениях в Устав Учреждения;
  • определяет полномочия комиссии по трудовым спорам, избирает ее членов;
  • рассматривает и принимает отчет о результатах самообследования Учреждения и другие отчеты, относящиеся к его компетенции;
  • рассматривает и принимает программу развития Учреждения, вносит предложения по изменениям в программу Развития;
  • организует взаимодействие с  Педагогическим советом, Советом родителей
  • через участие представителей трудового коллектива в заседаниях Педагогического совета. Совета родителей:
  • через представление на ознакомление Педагогическому совету и Совету родителей материалов. готовящихся к обсуждению и принятию на заседании Общего соорания трудового коллектива
  • внесение предложений и дополнений по вопросам. рассматриваемым па заседаниях Педагогического совета. Совета родителей.
  • Для ведения Общего собрания трудового коллектива открытым голосованием избирается его председатель и секретарь сроком на один календарный год. когорые исполняют свои обязашиюсти на общественных началах.


Председатель Общего собрания трудового коллектива:

организует деятельность Общего собрания трудового коллектива;

информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании;

организует подготовку и проведение заседания:

определяет повестку дня;

контролирует выполнение решений.

Каждый член Общего собрания трудового коллектива имеет право:

  • потребовать обсуждения Общим собранием трудового коллектива любого вопроса. касающегося деятельности Учреждения, если его предложение поддержит. не менее одной трети членов собрания;
  • при несогласии с решением Общего собрания трудового коллектива высказать свое мотивированное мнение. которое должно быть занесено в протокол.
  • Общее собрание трудового коллектива несет ответственность:
  • за выполнение. выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач и функций:
  • соответствие принимаемых решений действующему законодательству. нормативно-правовым актам.
  • Заседания Общего собрания трудового коллектива оформляются протоколом, протоколы печатаются на бумажном носителе формата А-4 и подшиваются в соответствующую панику. В протоколе фиксируются: дата проведения. количественное присутствие (отсутствие) членов ‘трудового коллектива. приглашенные (ФИО. должность). повестка дня. ход обсуждения вопросов. предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных лиц, решение. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания трудового коллектива. Нумерация протоколов ведется от начала календарного года.
  • По итогам календарного года все документы бропиоруются в дело и хранятся в Упреждении в соответствии со сроками хранения.
  •  Для регистрации протоколов ведется «Книга регистрации протоколов Общего собрания трудового коллектива».
  • «Книга регистрации протоколов Общего собрания трудового коллектива» нумеруется постранично. прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью Учреждения.
  • «Книга регистрации протоколов Общего собрания трудового коллектива» входит в номенклатуру дел и передается по акту (при смене заведующего. передаче в архив).
  • «Книге регистрации протоколов Общего собрания трудового коллектива» графы должны содержать следующую информацию:помер протокола Общего собрания трудового коллектива;
  • дата проведения заседания: повестка дня.

Секретарь Общего собрания трудового коллектива несет ответственность за организацию и культуру делопроизводства Общего собрания трудового коллектива.

Решения. принятые в пределах компетенции Общего собрания трудового коллектива и не противоречащие действующему законодательству. носят обязательный характер и оформляются приказом заведующего Учреждением.